В День физкультурника на базе отдыха «Радуга» в Нижневартовске состоялась торжественная церемония награждения победителей городского конкурса «Лучшая корпоративная программа укрепления здоровья работающих». Организаторами конкурса выступили нижневартовский филиал Центра общественного здоровья и медицинской профилактики совместно с администрацией города. В числе лауреатов — Нижневартовская городская поликлиника, получившая диплом за проект «31 день перезагрузки».
Проект, реализованный в мае 2026 года, объединил более 120 сотрудников учреждения и стал настоящим драйвером здоровых перемен. В течение месяца участники соревновались в физической активности, осваивали принципы сбалансированного питания, учились управлять стрессом и налаживать режим сна. Программа включала ежедневные челленджи, консультации эндокринолога и медицинского психолога, а также входную и итоговую диагностику состояния здоровья.
Глава города Нижневартовска Дмитрий Кощенко вручил дипломы и призы авторам и самым активным участникам проекта. Среди награждённых — специалист по охране труда городской поликлиники Мария Зыкова, которая стала одним из идеологов «перезагрузки».
«Мы хотели показать, что забота о здоровье — это не обязанность, а радость. Участники не просто худели или набирали шаги — они меняли привычки: начинали утро с зарядки, следили за питанием, больше гуляли. Это стало возможным благодаря поддержке коллег и командному духу. Мы очень рады, что наш опыт получил высокую оценку на городском уровне», — прокомментировала Мария Зыкова.
Развитие корпоративных программ здоровья — важный шаг к формированию культуры ответственного отношения к своему организму. Такие инициативы помогают сотрудникам не только улучшить самочувствие, но и укрепить командный дух, а также снизить риски развития хронических заболеваний.
В планах поликлиники — сделать проект «31 день перезагрузки» долгосрочным и расширить охват сотрудников, чтобы каждый желающий мог присоединиться к здоровым изменениям в любое время года.